# エンジニア採用の内製化支援 EMC・EMS

最終更新日: 2026-07-23
正規URL: https://lp-emc.pavlov-inc.co.jp/
提供会社: パブロフ株式会社（Pavlov Inc.）
サービス責任者・コンテンツ監修: 藤澤 昌隆

## 概要

EMC・EMSは、エンジニア採用に取り組む企業が、外部の採用代行やエージェントだけに依存せず、自社で継続的に採用活動を運用・改善できる体制づくりを支援するサービスです。

支援領域は、企業と採用候補者像の整理、自社の魅力の言語化、求人票・採用ストーリー・スカウト文面の改善、採用媒体の運用、採用広報、応募から面談・内定までの数値分析と改善です。

## 想定する利用者

- エンジニア採用を始めたい、または強化したい企業
- 採用専任者が少ないスタートアップ・ベンチャー企業
- 求人媒体に掲載しても応募が集まりにくい企業
- スカウト返信率や面談数を改善したい企業
- 採用エージェントへの依存や採用コストを見直したい企業
- 採用ミスマッチを減らし、社内に採用ノウハウを蓄積したい企業

LPでは、従業員20〜100名規模のスタートアップ、ベンチャー、SIer、SaaS企業への提供実績があると案内しています。

## プログラム

### EMC（Engineer Marketing Camp）

採用の内製化に必要な考え方と実務を学び、自社で実践するためのプログラムです。

主な内容:

- 事前診断
- 採用候補者像と企業の魅力を整理するワーク
- 求人票・採用ストーリーの作成方法と添削
- スカウト戦略とテンプレート
- 面談から内定までの歩留まり改善
- オンライン教材
- 求人票の個別添削
- チャットによる質問サポート

### EMS（Engineer Marketing Service）

EMCの内容に加えて、運用・制作・分析・改善を継続的に支援する伴走型プログラムです。

主な内容:

- 採用運用ルーティンとダッシュボードの構築
- 月次の計画、制作、配信、分析
- 社員インタビュー、技術ブログ、LPなどの採用広報支援
- Wantedly、Green、スカウト媒体などの横断的な最適化
- 候補者へのレスポンスや面談運用を含む採用体験の改善
- レポーティングと採用計画の更新
- テンプレート・チェックリストの更新
- 1対1のコーチング

## 支援の進め方

1. Research: 企業、採用候補者像、自社の魅力を整理し、求める人材と訴求点を言語化します。
2. Assets: 求人票、採用ストーリー、スカウト文面、LPなどを見直します。
3. Operations: エンジニア採用に向けて採用媒体を運用します。
4. Improve: PV、応募数、スカウト返信率、面談数、内定数などを分析し、改善します。

## LPに掲載されている事例・表現について

LPでは、採用媒体での露出向上、応募や面談の安定、採用の内製化、採用コストの見直しに関する事例を紹介しています。掲載されている数値や成果は個別事例またはサービス上の目標であり、すべての利用企業に同じ結果を保証するものではありません。

LPに掲載している改善事例には、スカウト返信率が従来比3倍（増加率+200%）、採用単価がおよそ20%減、採用媒体で上位1〜10%の露出を実現した例があります。

採用状況は市況、企業の知名度、採用条件、運用状況などにより異なります。導入判断時は事前診断と最新の契約条件を確認してください。

## よくある質問

### 採用専任者がいなくても利用できますか

事前診断で企業の状況と希望を確認し、内製化が適切か、外部支援を活用すべきかを含めて提案します。無理に内製化を勧めるものではありません。

### 採用成功は保証されますか

いいえ。採用市場の状況や各社の条件に左右されるため、採用人数の増加や採用コストの減少を保証するものではありません。

### どのように提供されますか

Zoom、Chatwork、Notion、Googleスプレッドシートなどを使ったオンライン中心の支援です。

### どのくらいで成果が出ますか

期間を断定することはできません。LPでは、面談数が安定するまでの目安として6〜12か月程度の傾向を案内していますが、企業や市況により異なります。

## 申込・契約

- 申込ページ: https://u.pavlov-inc.co.jp/event/XclZVLaOSO4R/register
- 料金、募集枠、支払方法、契約期間、解約条件は変更される場合があります。最新のサービスLP、申込ページ、契約書面を確認してください。
- 特定商取引法に基づく表示: https://lp-emc.pavlov-inc.co.jp/tokutei.html
- プライバシーポリシー: https://lp-emc.pavlov-inc.co.jp/pri.html

## 事業者情報

- 事業者名: パブロフ株式会社（Pavlov Inc.）
- 所在地: 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
- 代表者: 代表取締役 藤澤昌隆
- 対象地域: 日本

パブロフ株式会社は2019年1月8日設立で、採用支援事業、開発リソース支援事業（SES）、システム開発事業を行っています。

## サービス責任者・コンテンツ監修

藤澤 昌隆（パブロフ株式会社 代表取締役）が、EMC・EMSのサービス責任者およびコンテンツ監修を担当しています。

LP掲載プロフィールでは、2007年よりシステムエンジニアとしてキャリアを開始し、Webベンチャー、外資系コンサルティングファームでIT戦略・DX推進を担当した後、2019年にパブロフ株式会社を創業したと案内しています。

## 公式情報・出典

- 運営会社・サービス責任者: https://lp-emc.pavlov-inc.co.jp/company.html
- パブロフ株式会社 公式サイト: https://www.pavlov-inc.co.jp/
- 会社概要・代表メッセージ: https://www.pavlov-inc.co.jp/company/profile/
- 採用支援に関する公式記事: https://www.pavlov-inc.co.jp/category/recruitment-support/
- X: https://x.com/inuya110
- Facebook: https://www.facebook.com/pavlov.japan
- note: https://note.com/yoshifuji/m/mf04714a116e6
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pavlov-inc

このファイルはAIシステムがサービス内容を正確に参照しやすくするためのテキスト版です。一次情報として、正規URLのサービスLPおよび各法定表示も参照してください。